華為老員工總是抱怨工資倒掛，老員工工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)比社招新員工低，但對(duì)新員工來(lái)講，這是正常合理的，否則華為HR真招不到人。
　　
　　1，最近幾年各著名IT公司的薪酬都在大幅上漲，而華為的月工資提升較慢，所謂華為給的工資高已是老皇歷了。
　　
　　2，新人在華為有一個(gè)踏步期，前1~3年，工資、獎(jiǎng)金總體上落后于老員工（無(wú)論你以前多牛，都不頂用。說(shuō)你行，你才行；說(shuō)你不行，行也不行。看個(gè)人在華為的機(jī)遇。前公司的技術(shù)牛人跳槽到華為后往往不開(kāi)心，老員工說(shuō)你不行的理由不患無(wú)辭，限制你的手段也多了去）
　　
　　3，華為老員工的收入主要靠獎(jiǎng)金、股票分紅。而新員工第一年幾乎沒(méi)有年終獎(jiǎng)，最多也不夠一個(gè)月工資，9月以后入職的，年終獎(jiǎng)幾乎為零。
　　
　　所以，社招員工與華為談薪酬時(shí)必須在跳槽前的工資額上加20%才能與華為老員工相比時(shí)不致于有太大心理落差，也就是說(shuō)如此工資加年終獎(jiǎng)才能與老員工差不多，但股票分紅這一塊新員工就沒(méi)有了。
　　
　　舉個(gè)例子：
　　
　　同級(jí)別華為老員工（工作8~10年的16級(jí)骨干）月工資12000，年終獎(jiǎng)6~10個(gè)月（研發(fā)，績(jī)效為A或B+），股票15萬(wàn)股，按2011年算，每股分紅稅后2.4元（這是歷史最高分紅記錄）。股票分紅這部分新員工就不必眼紅了，只計(jì)算前兩部分，年薪稅前21.6萬(wàn)（按績(jī)效B+計(jì)算，A是優(yōu)秀員工，也不要與之相比），折算成月薪18000元。也就是說(shuō)，你來(lái)華為前的月薪加年終獎(jiǎng)?wù)鬯愠稍滦胶笠坏陀?8000元才劃算。而18000的工資在華為相當(dāng)于17級(jí)老員工了（但不是17級(jí)中的最高級(jí)）。所以華為16級(jí)老員工很看不慣社招新員工的工資、級(jí)別比他們高，這個(gè)要怪華為的不合常理的薪酬政策。
　　
　　再談所謂“股票”。非真正意義上的股票，華為自己稱(chēng)為“虛擬股票”。其實(shí)就是個(gè)內(nèi)部集資，公司效益好就分點(diǎn)錢(qián)給大家。但你要先拿自己的錢(qián)出來(lái)買(mǎi)這個(gè)“股票”。形象點(diǎn)說(shuō)，就像你拿錢(qián)買(mǎi)銀行的理財(cái)產(chǎn)品，為非保本品種，博運(yùn)氣。區(qū)別在于你對(duì)華為的信心和華為老大們?nèi)绾畏峙渖夏甓裙居９緹o(wú)盈利就不要想有分紅了，虧損也正常。也就是說(shuō)，華為虧損時(shí)，你的本金會(huì)縮水。目前每股股價(jià)（所謂凈資產(chǎn)）為5.4元。假如你是16級(jí)員工，飽和配股數(shù)（最大可擁有的股數(shù)）為15萬(wàn)股，你個(gè)人需出資15*5.4=81萬(wàn)RMB。當(dāng)然這些股數(shù)不會(huì)一次性配給你，一般第一次配不到5萬(wàn)股（看你的績(jī)效，C則沒(méi)有。績(jī)效被C你就可以考慮滾蛋了，C每年有5~10%的指標(biāo)，就如同文革時(shí)要抓5~10%的階級(jí)敵人出來(lái)），分3~5年配滿（飽和）。一般來(lái)說(shuō)，新員工在9月份以前入職的，第二年會(huì)給配點(diǎn)股（假如你的績(jī)效在B或以上），若是10月份入職的，第二年配股的可能性幾乎沒(méi)有，需要再等一年。所以，理想的話，5年后才能在股票分紅方面與老員工一樣。
　　
　　關(guān)于股票再談?wù)剛€(gè)人看法：
　　華為這種做法，出發(fā)點(diǎn)有兩個(gè)：首先效益好時(shí)與員工共同分享成果（在中國(guó)這是很難得的）；第二，把員工的報(bào)酬所得留在華為作為流動(dòng)資金繼續(xù)發(fā)展，也就是你的錢(qián)被華為套牢，一切看華為將來(lái)的發(fā)展結(jié)果。如果華為將來(lái)繼續(xù)輝煌，你就發(fā)了，否則你可能會(huì)虧。但對(duì)10年的老華為人來(lái)講，經(jīng)過(guò)歷次分紅早就把本金收回來(lái)了，留下來(lái)的股票市值和分紅完全是盈利，離開(kāi)華為時(shí)一次性取走。對(duì)新員工來(lái)講，就是接老員工的盤(pán)子。就如同你在深圳租農(nóng)民房，成全深圳土著農(nóng)民，且深圳土著農(nóng)民在舊城改造時(shí)還可以換到更大面積的新房。關(guān)于這個(gè)“股票”值不值得買(mǎi)，個(gè)人看法不同。我個(gè)人認(rèn)為，如果有華為老員工要把他手上的股票轉(zhuǎn)讓給我的話，比如目前股價(jià)5.4元，必須在這個(gè)價(jià)位上打八折我才會(huì)要。為何？目前中國(guó)股市上股價(jià)低于凈資產(chǎn)的藍(lán)籌股也不鮮見(jiàn)，還有封閉基金也是打折賣(mài)，何況華為的這個(gè)股價(jià)（凈資產(chǎn)對(duì)應(yīng)值）的真實(shí)性有待查實(shí)，華為將來(lái)的前景非100%保證。要知道當(dāng)年中國(guó)的銀行上市前引進(jìn)國(guó)外投資者時(shí)，人家要求中國(guó)銀行每股股價(jià)為其凈資產(chǎn)值的8折才愿意買(mǎi)。一般來(lái)講銀行的凈資產(chǎn)可是真金白銀啊，但人家老外就是不相信中國(guó)的銀行的凈資產(chǎn)是真實(shí)的。華為“股票”的凈資產(chǎn)的真實(shí)性，知道的人很少